離職工資的計算方法因國家和地區的勞動法規而異，離職工資應包括以下幾個方面：基本工資、獎金、加班費、年假補償、病假補償等，根據《中華人民共和國勞動法》和相關規定，離職工資應當按照員工的實際工作時間和工資標準進行計算，具體計算公式為：離職工資 = (實際工作天數/應出勤天數)× 月工資，月工資等于員工當月工資總額除以月計薪天數，月計薪天數通常為21.75天，在計算過程中，還需要考慮員工的績效、崗位等級等因素。

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