要讓員工加班，首先需要了解員工的需求和動機，可以通過調查問卷、面談等方式收集員工的意見和建議，以便更好地滿足他們的需求，可以設置合理的獎勵機制，如提高薪資、發放獎金、提供晉升機會等，以激發員工的工作積極性，加強團隊建設，提高工作效率也是避免過度加班的關鍵，管理者應該關注員工的身心健康，合理安排工作任務，確保員工在保持高效工作的同時，也能夠得到充足的休息和娛樂時間。

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