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每月法定工作日是指根據國家法律法規規定，勞動者在一定時間內(通常為一個月)必須工作的天數，根據《勞動法》的規定，每周工作時間不超過44小時，平均每月工作時間不超過176小時，每月法定工作日的計算方法如下：

1、將月平均工作時間除以每周的工作時間，得到每周的工作日數，這里我們假設每月平均工作時間為300小時(實際上可能因行業、崗位等因素有所不同)。

300 ÷ 44 ≈ 6.86

由于一周有5個工作日，所以每月的法定工作日數約為：

6、86 × 5 ≈ 34.32

為了確保勞動者的權益得到保障，通常會將每月法定工作日設定為22天或21.5天，在實際操作中，企業可以根據自身的經營狀況和員工需求來確定具體的工作日安排。

需要注意的是，這里的計算結果僅供參考，實際的法定工作日數可能會受到國家政策、地區差異等因素的影響，在簽訂勞動合同時，建議仔細閱讀相關條款，了解具體的工作時間和休假制度，勞動者也應當了解自己的權益，維護自己的合法權益。

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