×校招，即校園招聘，是企業對應屆畢業生的一種招聘方式，校招流程通常包括以下幾個步驟：
1、崗位發布：企業在各大高校官方網站、招聘平臺等渠道發布招聘信息，包括職位描述、要求、薪資待遇等。
2、簡歷投遞：學生在看到合適的崗位后，將個人簡歷投遞給企業，簡歷中通常包括個人信息、教育背景、實習經歷、技能證書等內容。
3、簡歷篩選：企業收到簡歷后，會通過系統或人工方式對簡歷進行篩選，初步確定符合條件的候選人。
4、筆試/面試：篩選出的候選人會參加企業組織的筆試或面試環節，以測試學生的專業知識、溝通能力、團隊協作等方面的能力。
5、錄用通知：企業根據筆試/面試結果，向表現優秀的候選人發放錄用通知，包括入職時間、薪資待遇等詳細信息。
6、簽署合同：學生在收到錄用通知后，與企業簽訂正式的勞動合同，確認入職事宜。
7、入職培訓：新員工在入職前，需要參加企業組織的入職培訓，了解企業文化、業務流程、工作規范等內容。
8、正式上崗：培訓結束后，新員工正式開始在企業工作。
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