退休工資和養老金實際上是同一個概念，都是指在職工達到法定退休年齡或規定條件后，由社會保險基金支付給個人的長期穩定收入，它們的主要區別在于：

1、定義：退休工資通常是指企業職工在退休后領取的一次性補貼，主要來源于企業內部；而養老金則是指由國家統一籌集的養老保險基金支付給退休人員的長期補貼，來源于全國范圍內的養老保險基金。

2、計算方式：退休工資通常是根據企業職工的實際工齡、職務等級等因素計算得出；而養老金則是根據個人繳納的養老保險費和實際繳費年限計算得出。

3、支付對象：退休工資主要發放給企業正式員工；而養老金則包括企業職工、事業單位工作人員、公務員等各類參保人員。

4、待遇水平：由于退休工資主要來源于企業內部，其待遇水平受到企業經濟狀況的影響較大；而養老金則是由國家統一籌集，待遇相對更加穩定。

5、替代關系：退休工資可以作為職工退休后的唯一收入來源，具有較高的替代性；而養老金則是職工退休生活的重要組成部分，與退休金、社會保障等其他福利相輔相成。

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