1. 系統論原則，強調整體性和相互關聯性；2. 行為科學原則，關注人的行為和心理因素；3. 信息傳遞原理，強調信息在組織中的流動和共享；4. 激勵機制原則，通過激勵措施調動員工積極性；5. 決策原理，包括科學決策、民主決策和集中式決策等方法。

免責聲明：
本網站致力于提供合理、準確、完整的資訊信息，但不保證信息的合理性、準確性和完整性，且不對因信息的不合理、不準確或遺漏導致的任何損失或損害承擔責任。本網站所有信息僅供參考，不做交易和服務的根據， 如自行使用本網資料發生偏差，本站概不負責，亦不負任何法律責任。