團體和團隊這兩個詞在很多情況下可以互換使用，但它們之間還是存在一定的區別。

1、定義上的區別：團體通常是指一群具有共同目標或利益的人組成的組織，這些成員可能來自不同的背景、職業和領域，而團隊則更強調成員之間的合作與協作，以及為了實現共同目標而共同努力的過程。

2、結構上的區別：團體往往是一個較為松散的結構，成員之間的關系相對較為平等，而團隊則通常具有較強的組織性和等級制度，團隊成員之間有一定的上下級關系，并按照明確的職責分工進行工作。

3、目標上的區別：團體的目標可能較為寬泛，涵蓋了多個方面，如維護成員權益、促進成員交流等，而團隊的目標則更為具體和明確，通常是完成某個項目或任務。

4、領導方式上的區別：團體的領導者往往需要處理更多的事務和人際關系，因此更注重民主決策和平等參與，而團隊的領導者則需要更強的執行力和指導力，以確保團隊成員能夠高效地完成任務。

5、動態性上的區別：團體的成員流動性較大，可能會隨著時間和環境的變化而發生變化，而團隊則更容易形成穩定的團隊文化和默契，即使在面臨挑戰時也能保持較高的凝聚力。

團體和團隊在定義、結構、目標、領導方式和動態性等方面存在一定的區別，但在實際應用中，它們往往是相互關聯、相互影響的，在實際操作中，應根據具體情況靈活運用團體和團隊的原則和方法，以達到最佳的工作效果。

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