五險一金是指企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，計算五險一金的方法如下：

1、養(yǎng)老保險：按照職工本人工資總額的8%繳納，由企業(yè)和個人共同承擔(dān)，個人繳費比例為企業(yè)繳費比例的20%,即8%×20%=1.6%。

2、醫(yī)療保險：按照職工本人工資總額的2%繳納，由企業(yè)和個人共同承擔(dān)，個人繳費比例為企業(yè)繳費比例的10%,即2%×10%=0.2%。

3、失業(yè)保險：按照職工本人工資總額的0.5%繳納，由企業(yè)和個人共同承擔(dān)，個人繳費比例為企業(yè)繳費比例的0.5%,即0.5%×0.5%=0.0025%。

4、工傷保險：按照職工本人工資總額的0.5%-1.9%不等的比例繳納，具體比例根據(jù)所在行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定的比例繳納工傷保險費，個人無需繳納。

5、生育保險：按照職工本人工資總額的0.8%繳納，由企業(yè)和個人共同承擔(dān)，個人繳費比例為企業(yè)繳費比例的1%,即0.8%×1%=0.008%。

6、住房公積金：按照職工本人工資總額的5-12%不等的比例繳納，具體比例根據(jù)所在城市的住房公積金政策確定，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定的最低比例繳納住房公積金，個人無需繳納。

五險一金的總繳費比例一般在12%左右，其中企業(yè)繳費比例較高，約為7-8%,而個人繳費比例較低，約為3-4%，需要注意的是，各地的政策和標(biāo)準(zhǔn)可能略有不同，因此實際計算時需參考當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。

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