KPI是“關鍵績效指標”的縮寫，是一種衡量員工表現好壞、對公司整體進行績效管理的工具，與公司的整體策略和目標密切聯系。 KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，并以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標，建立明確的切實可行的KPI體系，是做好績效管理的關鍵。

KPI就是你考核什么，你就會得到什么。

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