聘任和任命都是指將某人安排在某個職位上，但它們之間存在一些區別。

聘任是指雇主與員工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，規定了工作內容、工作時間、工資待遇等事項，聘任合同一般具有固定期限，期滿后可以根據情況續簽或解除，聘任適用于用人單位與員工之間的關系。

任命則是指上級領導根據組織內部的規定和程序，對下級員工進行職務安排，任命通常需要經過一定的程序，如民主推薦、組織考察等，任命的職位可能是專業技術崗位或者管理崗位。

聘任強調的是雙方之間的協商和約定，而任命則強調的是上級對下級的管理和調配。

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