工傷評殘是指根據《工傷保險條例》和相關法規，對因工作原因受到事故傷害或者患職業病的職工進行傷殘程度鑒定的過程，評殘的主要目的是確定職工的勞動能力損失程度，以便為職工提供相應的醫療、康復、護理和經濟補償。

工傷評殘分為一級至十級，其中一級為最重，十級為最輕，評殘等級的確定主要依據《勞動能力鑒定標準》，具體評殘流程如下：

1、工傷事故發生后，用人單位應當及時向所在地勞動保障部門報告，并組織受傷職工到指定醫療機構進行救治。

2、醫療機構出具的診斷證明、檢查報告等資料，以及職工的勞動合同、工資支付憑證等相關材料，由用人單位報送所在地勞動保障部門。

3、勞動保障部門收到材料后，將組織專家進行傷殘程度鑒定，鑒定結果分為一級至十級，并通知用人單位和職工。

4、如果職工對鑒定結果有異議，可以提出再次鑒定申請，再次鑒定的結果為最終鑒定結果。

5、根據鑒定結果，用人單位依法為職工支付相應的工傷保險待遇，包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫療保險等。

需要注意的是，評殘過程中涉及到的因素較多，如事故性質、受傷部位、損傷程度等，在實際操作中應遵循相關法律法規，確保評殘結果的公正、公平，職工也應注意保護自己的合法權益，及時報案、就醫、申請鑒定等。

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