五險一年的繳納金額因地區、公司規模和員工工資等因素而異，五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，企業需要按照員工工資的一定比例繳納五險，具體比例如下：

1、養老保險：企業繳費比例為20%,個人繳費比例為8%;

2、醫療保險：企業繳費比例為10%,個人繳費比例為2%;

3、失業保險：企業繳費比例為0.5%,個人繳費比例為0.5%;

4、工傷保險：企業繳費比例為0.5%,個人無需繳費；

5、生育保險：企業繳費比例為1%,個人無需繳費。

假設一個員工月薪為5000元，那么他每月需要為企業繳納的五險費用為：(5000×20%)+5000×8%=1300元，一年共有12個月，所以五險一年的繳納總額為：1300×12=15600元。

需要注意的是，這里計算的是企業和員工共同承擔的五險費用，個人還需要為自己繳納醫療保險和失業保險，部分地區對于企業和員工繳納五險的比例有所上調或下調，具體政策以當地社保局規定為準。

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