開除和辭職都是指員工離開工作崗位的行為，但它們之間存在一定的區(qū)別，開除是指公司因為員工的嚴(yán)重失職、違法犯罪等原因，依法解除與員工的勞動合同關(guān)系，開除通常會導(dǎo)致員工失去經(jīng)濟補償和福利，對個人聲譽和未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。

辭職則是指員工主動提出離開工作崗位的行為，通常是因為個人原因如求學(xué)、家庭原因、升職無望等，辭職可以是自愿的，也可以是被迫的，在某些情況下，員工辭職可能會獲得一定的經(jīng)濟補償和福利，但這取決于公司的相關(guān)政策和勞動合同約定。

開除和辭職的主要區(qū)別在于原因和后果，開除是公司單方面解除合同，對員工影響較大；而辭職是員工主動提出，雙方可以協(xié)商解除合同，在實際應(yīng)用中，這兩種情況的具體處理需要根據(jù)公司的政策和法律法規(guī)來判斷。

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