一種是公司直接為員工繳納，另一種是通過員工個人繳納，具體操作方法如下：

公司直接繳納 :公司在雇傭員工時，需要向當地的社會保險機構為員工申請參保，公司需要按照國家和地方的規定，為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五險，公司通常會從員工的工資中扣除一定比例的社保費用。

員工個人繳納 :除了公司需要為員工繳納的社保外，員工個人也需要承擔一部分社保費用，這部分費用包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等，員工可以在規定的時間內，通過網上銀行、自助服務機等方式，自行繳納個人社保費用。

需要注意的是，具體的社保政策可能會因地區和時間的不同而有所變化，所以在操作前，最好咨詢當地的社保機構或者公司的人力資源部門，了解最新的政策信息。

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