如果您在一家公司工作了一年，然后被解雇，您可能有權獲得一些補償，具體的補償金額和類型可能會因地區和具體情況而異，但通常包括以下幾種：

經濟補償金：這通常是您工資的一定倍數，具體取決于您所在的國家或地區的勞動法規定，例如，根據《勞動合同法》的規定，如果公司無故辭退員工，應當支付給員工一個月工資的經濟補償。

未休年假的報酬：如果您有未使用的年假，公司可能需要按照您日工資的標準支付您未使用年假的報酬。

賠償金：如果公司因為違法解除勞動合同而解雇您，您可能有權要求賠償，這種賠償通常包括您的工資以及可能的懲罰性賠償。

這些都只是一般性的指導原則，在實際情況中，如何計算補償以及能得到多少補償，都需要根據您所在的具體法律、您的合同條款以及具體情況來確定，如果您遇到此類問題，最好尋求專業的法律咨詢。

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