根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，停工留薪期是指因工傷或其他法定情況暫停工作的期間，原工資福利不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月，由勞動能力鑒定委員會或用人單位確定，停工留薪期滿后可享受傷殘待遇或生活津貼。

具體如何確定停工留薪期需要根據(jù)實(shí)際情況而定，如果是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌墓敲赐９ち粜狡诘拈L短應(yīng)該由勞動能力鑒定委員會或者用人單位來確定，如果是非工作原因?qū)е碌墓敲赐９ち粜狡诘拈L短則應(yīng)該由醫(yī)生來判斷。

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