1、用人導向不正：選拔任用干部時存在親朋好友、關系戶等非公平、非公正現象，導致人才選拔不公，影響政府和企業的工作效率。

2、權力尋租：利用職務上的便利，以權謀私，非法收受財物，為他人謀取利益，損害國家和人民的利益。

3、貪污腐?。簽E用公共資源，侵吞國家和單位財產，違反廉潔紀律，損害國家和人民的財產安全。

4、違規經商辦企業：利用職務之便，參與經營活動，謀取私利，影響政府和企業的公正性。

5、浪費揮霍：濫用公共資源，過度消費，造成國家和單位財產的浪費和損失。

6、侵犯群眾利益：濫用職權，侵害群眾利益，損害社會公平正義。

7、道德敗壞：道德淪喪，行為不檢點，影響政府和企業的形象。

8、不作為、慢作為：對工作中的問題不積極解決，拖延時間，影響政府和企業的工作效率。

9、監管不力：對廉政風險的防范和監督不力，導致廉政風險的發生。

10、法律法規不完善：現行法律法規不能有效預防和懲治廉政風險，導致廉政風險的存在。

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