面試別人時，首先要做好充分的準備，了解應聘者的基本信息、工作經歷和能力，在面試過程中，要保持尊重、耐心和專業，確保問題清晰、簡潔且與職位相關，要注意觀察應聘者的反應，傾聽他們的觀點，并給予適當的反饋，要對面試結果進行總結，以便更好地評估候選人是否適合該職位。

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