1、性質不同：事業單位是指由國家出資設立的，為社會提供公共服務的非營利性組織；公務員則是國家行政機關及其工作人員，是國家公職人員，屬于國家編制內的正式工作人員。

2、用人主體不同：事業單位的用人主體主要是事業單位本身，招聘方式多樣，包括公開招聘、內部招聘等；公務員則由國家行政機關負責招聘，采用公開、平等、競爭、擇優的原則。

3、崗位職責不同：事業單位的崗位職責主要以提供公共服務為主，如教育、科研、文化、衛生等領域；公務員則主要從事行政管理工作，如制定政策、執行法律、監督執法等。

4、工資待遇不同：事業單位的工資待遇通常與崗位職責、工作業績等因素掛鉤，具有一定的績效考核成分；公務員的工資待遇則由國家統一規定，相對穩定。

5、退休福利不同：事業單位人員的退休福利主要由事業單位本身承擔，如養老金、醫療保障等；公務員的退休福利則由國家行政機關負責，享受國家規定的退休待遇。

6、管理體制不同：事業單位的管理體制相對較為靈活，一般實行單位領導負責制；公務員則需接受國家行政機關的管理和監督，實行嚴格的公務員制度。

7、選拔任用方式不同：事業單位的選拔任用方式多樣，包括公開招聘、內部選拔等；公務員則通過國家統一的公務員考試選拔，選拔過程嚴格規范。

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