組織功能是指一個組織在實現(xiàn)其目標和使命時所必需的各種能力，這些功能包括以下幾個方面：

1. 規(guī)劃和決策功能：組織需要制定長期的戰(zhàn)略規(guī)劃和短期的運營計劃，并根據(jù)實際情況做出相應的決策，這需要組織具備良好的戰(zhàn)略思維能力和決策能力。

2. 組織協(xié)調和溝通功能：組織需要有效地協(xié)調各個部門之間的工作，確保資源得到合理分配和利用，組織還需要與外部利益相關者進行有效的溝通，以便獲得支持和合作。

3. 人員管理和激勵功能：組織需要招聘、培訓和管理員工，以確保他們能夠勝任自己的工作并為組織創(chuàng)造價值，組織還需要通過激勵機制來激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

4. 控制和監(jiān)督功能：組織需要建立有效的控制和監(jiān)督機制，以確保各項工作按照計劃進行并達到預期效果，這包括對內部流程和業(yè)務活動的監(jiān)控，以及對外部環(huán)境變化的敏感度和應對能力。

組織功能是多方面的，涵蓋了規(guī)劃、決策、協(xié)調、溝通、人員管理、激勵、控制等多個方面，這些功能的有機結合才能使組織保持高效運轉并實現(xiàn)其目標。

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