特崗和編制是兩種不同的教師招聘制度，它們的主要區(qū)別在于招聘方式、工作性質(zhì)、待遇和穩(wěn)定性等方面。

1、招聘方式：特崗教師主要通過公開招聘的方式進(jìn)行選拔，而編制教師則是通過公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試等途徑進(jìn)入。

2、工作性質(zhì)：特崗教師的工作性質(zhì)主要是短期的、臨時(shí)性的，通常需要在一定時(shí)間內(nèi)完成一定的教學(xué)任務(wù)；而編制教師則是長(zhǎng)期穩(wěn)定的教學(xué)崗位，具有較高的職業(yè)保障。

3、待遇：特崗教師的待遇相對(duì)較低，通常沒有編制教師的工資高，福利也相對(duì)較少；而編制教師則享有較高的工資待遇和完善的福利體系。

4、穩(wěn)定性：特崗教師的穩(wěn)定性較低，通常需要在一定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)后才能轉(zhuǎn)正成為編制教師；而編制教師則是長(zhǎng)期穩(wěn)定的教學(xué)崗位，具有較高的職業(yè)穩(wěn)定性。

特崗教師和編制教師雖然都是教師招聘的一種形式，但它們之間存在著很大的差異，如果你希望擁有更穩(wěn)定的工作環(huán)境和較高的職業(yè)保障，那么選擇編制教師可能更適合你；而如果你希望嘗試不同的教學(xué)環(huán)境和挑戰(zhàn)自己的能力極限，那么選擇特崗教師也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

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