考核是指通過一定的標準和方法對個人、團隊或組織的工作、能力、業績等方面進行評估和檢驗，以了解其表現是否達到預期目標，從而為進一步的培養、激勵或獎懲提供依據，考核可以分為多種形式，如績效考核、能力素質考核、考試評價等，旨在促進被考核者不斷提高自身水平，實現組織目標。

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