要想辭職后拿到補償金，首先需要確保與公司簽訂了正式的勞動合同，并且在合同中明確了離職條件和補償金的相關條款，在提出辭職申請時，要盡量以書面形式表達，并說明原因，避免因口頭溝通導致的糾紛，根據國家相關法律法規，如《勞動合同法》等，了解自己的權益，確保在離職時能夠獲得應得的補償金。

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