男方陪產假的天數是根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國婦女權益保障法》規定的，根據這兩部法律，男方在妻子分娩期間可以享受陪產假，陪產假的具體天數如下：

1、如果男方的工作性質屬于普通工時制，那么他可以享受15天的陪產假，這15天的陪產假包括雙休日和法定節假日。

2、如果男方的工作性質屬于綜合計算工時制或者不定時工時制，那么他在妻子分娩前的實際工作時間可以視為正常工作時間，在此基礎上，再給予15天的陪產假，這種方式下，男方不能享受帶薪休假。

3、如果男方在妻子分娩前已經連續工作滿12個月，那么他可以享受20天的陪產假，這20天的陪產假包括雙休日和法定節假日。

需要注意的是，以上規定的陪產假天數僅供參考，具體的陪產假天數還需根據男方所在單位的實際情況和政策來確定，陪產假期間，男方的工資待遇應當按照正常工作日的標準支付。

根據中國現行法律法規，男方在妻子分娩期間可以享受15天至20天的陪產假，具體的陪產假天數需要根據男方的工作性質和所在單位的政策來確定，希望以上信息對您有所幫助。

免責聲明：
本網站致力于提供合理、準確、完整的資訊信息，但不保證信息的合理性、準確性和完整性，且不對因信息的不合理、不準確或遺漏導致的任何損失或損害承擔責任。本網站所有信息僅供參考，不做交易和服務的根據， 如自行使用本網資料發生偏差，本站概不負責，亦不負任何法律責任。