根據《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)規定，退休人員再任職，應同時符合下列條件： (一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議),存在長期或連續的雇用與被雇用關系； (二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入； (三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇； (四)受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

退休人員再任職取得收入，按工資、薪金所得應稅項目繳納個人所得稅，但不屬于工資總額，不享受稅前扣除，退休返聘人員的工資薪金不屬于單位繳納社保的基數，也不屬于三項經費計提基數，不需再繳納社保。

免責聲明：
本網站致力于提供合理、準確、完整的資訊信息，但不保證信息的合理性、準確性和完整性，且不對因信息的不合理、不準確或遺漏導致的任何損失或損害承擔責任。本網站所有信息僅供參考，不做交易和服務的根據， 如自行使用本網資料發生偏差，本站概不負責，亦不負任何法律責任。