工作要求是指在招聘過程中，對于應聘者所具備的技能、經驗、學歷等方面的具體要求，寫工作要求時，應遵循以下原則：

1、明確職位職責：根據招聘崗位的具體職責，列出應聘者需要具備的技能和經驗。

2、設定合理標準：要求應聘者的能力和經驗要與職位相匹配，避免過高或過低的要求。

3、突出關鍵技能：對于該職位的核心技能和知識，應予以重點強調。

4、學歷和工作經驗：對于學歷和工作經驗有明確要求的職位，應在工作要求中注明。

5、其他要求：如語言能力、證書等，也可以根據實際情況進行補充。

工作要求應該清晰明了，既能吸引合適的應聘者，又能篩選出真正具備能力的人才。

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