勞動合同是勞動者和用人單位簽訂的用老明確雙方權利和義務的合同，是建立勞動關系的基本形式，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動合同應當包括以下內容：

1、雙方當事人基本信息；

2、勞動合同約定期限；

3、工作內容和工作時間；

4、勞動保護和勞動條件；

5、勞動報酬及其發放方式；

6、社會保險的繳納及其方式；

7、勞動紀律以及用人單位規章制度；

8、勞動合同終止的條件；

9、違反勞動合同的責任等。

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