1、服務對象不同，勞務外包是由企業向第三方機構提供服務，而勞務派遣是由企業向其他企業或個人提供員工。

2、管理方式不同，在勞務外包中，第三方機構負責管理被派遣員工的日常工作，而在勞務派遣中，企業直接對被派遣員工進行管理和培訓。

3、法律關系不同，在勞務外包中，企業與第三方機構簽訂合同，雙方的法律關系是委托代理關系；而在勞務派遣中，企業與被派遣員工簽訂勞動合同，雙方的法律關系是勞動關系。

4、風險責任不同，在勞務外包中，由于服務內容由第三方機構承擔，因此企業的風險責任相對較小；而在勞務派遣中，企業需要承擔被派遣員工的工作失誤等風險責任。

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