當(dāng)公司倒閉時，員工的賠償取決于多種因素，如勞動合同、公司規(guī)模和經(jīng)營狀況等，應(yīng)查看員工與公司簽訂的勞動合同中關(guān)于解除合同和賠償?shù)臈l款，通常情況下，公司需要按照員工在公司工作的時間和等級支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工還可以獲得未休年假的工資報酬、加班費(fèi)等，如果公司沒有履行法定責(zé)任，員工可以依法要求賠償，具體賠償金額需要根據(jù)實(shí)際情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行計算，建議在遇到此類問題時尋求專業(yè)律師的幫助，以確保自己的權(quán)益得到保障。

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