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在中文的組織架構中，“主任”這個職位的地位高于“科長”，這并不意味著在所有情況下都是如此，實際的權力和地位取決于具體的組織結構、公司文化以及個人的職責和能力。

我們來看“主任”這個職位，在許多組織中，主任是一個主管或經理的角色，他們負責監督和管理一個特定的部門或項目，他們的職責可能包括制定策略、管理團隊、協調工作流程、解決問題等。

我們再來看“科長”這個職位，科長通常是一個中層管理者，他們的職責可能包括執行主任的決策、管理一支小型團隊、處理日常事務等，在一些組織中，科長可能會直接向主任匯報。

如果兩者都在同一個組織中，并且都向同一位主任匯報，那么主任的權力和地位通常會更高，如果主任是向公司的高級管理層(如首席執行官或總裁)匯報，那么情況可能會有所不同。

我們需要注意的是，這只是一種通常的情況，在不同的組織中，可能會有不同的組織結構和管理模式，對于“科長主任哪個大”的問題，沒有一個統一的答案，需要根據具體情況來判斷。

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