聘用和聘任在很多情況下可以互換使用，都表示雇主(或組織機構)與員工達成協議，員工有義務為雇主工作，但是在某些特定的語境中，兩者還是存在一些區別的。

聘用通常指的是企業、機構等為了滿足特定業務需求，經過招聘程序后從外部雇傭員工的過程，這個過程通常需要經過面試、測試等環節，最終確定是否錄用。

聘任則更多的是指政府、學校或其他公共機構向個人授予職位或職務，使其在特定的職位上工作，這通常涉及到一定的選拔和任命流程，但也可能包括定期的評估和考核。

聘用和聘任的主要區別在于聘用通常是針對商業或組織的外部雇員，而聘任則更偏向于公共服務機構的內部人員，這兩個詞的具體含義可能會根據地區、行業和文化的不同有所差異。

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