1、勞動合同：員工入職時應簽訂書面勞動合同，合同中會明確列出工作地點、崗位職責、工資待遇等關鍵信息，這是確認勞動關系的最直接證據。

2、工資支付憑證：公司必須以現金或銀行轉賬的方式向員工支付工資，這些記錄可以作為確認勞動關系的證據。

3、社保繳納記錄：公司為員工繳納社會保險費是法律規定的義務，社保繳費記錄也是確認勞動關系的重要依據。

4、工作日志和證明文件：如果員工有在公司內填寫工作日志或者接受其他形式的書面工作指示，這些都可以作為確認勞動關系的證據。

5、同事的證詞：你的同事可以作為第三方證人，證實你在公司工作的事實。

6、公司內部的員工名單或工牌：這可以證明你已經被公司正式雇傭。

都是一些常見的確認勞動關系的證據，具體采用哪些證據，可能需要根據具體情況和當地法律法規來決定，如果你對勞動關系有疑問，建議咨詢專業的法律人士。

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