1. 薪酬福利：包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等；2. 社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等；3. 住房公積金：為員工提供住房補貼，解決員工住房問題；4. 帶薪休假：包括年假、病假、婚假、產假等；5. 節日福利：如春節、中秋節等傳統節日發放禮品或紅包；6. 員工培訓：提供各類專業技能培訓，提升員工綜合素質；7. 其他福利：如餐補、交通補貼、年終獎金等，不同企業可能會有所差異，企業福利旨在提高員工的工作滿意度和忠誠度，從而降低人力成本，提高企業整體競爭力。

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