五險二金是指中國大陸地區的職工在工作過程中所享受的五種社會保險和兩種住房公積金制度，五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，這五種保險是國家法律規定用人單位必須為員工繳納的，二金則是指住房公積金和個人所得稅。

養老保險是為了保障職工在退休后的基本生活，通過用人單位和個人共同繳納一定比例的工資來實現，醫療保險旨在為職工提供基本的醫療保障，減輕因病返貧的風險，失業保險為失業人員提供一定的生活救助，幫助他們度過失業期，工傷保險則是為了保障職工在工作中受到意外傷害或罹患職業病時的權益，生育保險則是為了鼓勵計劃生育，平衡家庭結構，保障女性在生育期間的基本權益。

住房公積金是為了解決職工住房問題而設立的一項制度，由用人單位和職工共同繳納一定比例的工資，個人所得稅是國家對個人所得進行征收的一種稅收，用于國家的財政支出和社會福利事業。

五險二金制度是中國政府為了保障職工的基本權益而實施的一項社會保障政策，體現了國家對勞動者的關愛和保護，五險二金也是勞動者在職場中應了解和關注的重要內容，有助于維護自身權益。

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