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如果您的老板扣工資，您可以通過以下途徑進行投訴：

1、內部溝通：嘗試與您的老板進行溝通，了解扣工資的原因，這可能只是一個誤會或者信息傳遞不準確的問題，在溝通的過程中，保持冷靜和禮貌，以便更好地解決問題。

2、人力資源部門：如果內部溝通無果，您可以向公司的人力資源部門反映情況，他們有責任處理員工的投訴和糾紛，并確保公司政策得到遵守，在與人力資源部門溝通時，準備好相關證據，如合同、工資條等，以便更好地說明問題。

3、工會或行業組織：如果您所在的公司有工會或行業組織，您可以向他們尋求幫助，這些組織通常會為員工提供權益保護，并協助解決與雇主之間的糾紛。

4、勞動仲裁委員會：如果內部和外部途徑都無法解決問題，您可以向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，在申請仲裁之前，請確保您已經嘗試過其他途徑，并且有充分的證據支持您的訴求，勞動仲裁委員會會根據相關法律法規對糾紛進行審理，并作出裁決。

5、法院訴訟：如果勞動仲裁結果仍無法滿足您的訴求，您可以考慮向法院提起訴訟，在起訴之前，請咨詢律師，了解您的權益和可能面臨的法律風險，法院會根據法律法規對案件進行審理，并作出判決。

在遇到老板扣工資的問題時，要保持冷靜，通過合法途徑維護自己的權益，了解相關法律法規，以便更好地保護自己。

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