工傷私了是指在工傷事故發(fā)生后，職工和用人單位之間通過(guò)協(xié)商的方式解決工傷賠償問(wèn)題，在談判過(guò)程中，雙方應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、保持冷靜和理智：在談判過(guò)程中，雙方應(yīng)保持冷靜和理智，避免情緒激動(dòng)導(dǎo)致談判破裂，盡量以事實(shí)為依據(jù)，客觀地評(píng)估損失，合理提出賠償要求。

2、充分了解法律法規(guī)：在談判前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)的法律法規(guī)，確保自己的權(quán)益不受侵害，可以咨詢專業(yè)律師，了解自己的權(quán)益和責(zé)任。

3、互惠互利原則：在談判過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循互惠互利的原則，力求達(dá)成雙贏的協(xié)議，要充分考慮對(duì)方的承受能力，避免過(guò)高或過(guò)低的賠償要求。

4、書面協(xié)議：為了保障雙方的權(quán)益，建議在達(dá)成一致后，簽訂書面協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括賠償金額、賠償方式、賠償時(shí)間等具體事項(xiàng)，避免日后糾紛。

5、保密：在工傷私了過(guò)程中，雙方應(yīng)保密相關(guān)信息，避免泄露給第三方，要注意遵守相關(guān)法律法規(guī)，防止觸犯法律。

在工傷私了過(guò)程中，雙方應(yīng)本著公平、公正、合法的原則進(jìn)行談判，確保自己的權(quán)益得到保障，如有需要，可以尋求專業(yè)律師的幫助。

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