辭職報告和辭職申請是向公司或上級表達離職意愿的兩種書面形式，它們在內容、用途和提交方式上有所區別，本文將簡要介紹這兩種文件的區別。

辭職報告是在員工決定離開公司之前，向上級或公司領導匯報自己的工作情況、離職原因和對公司的感激之情的一種書面表達，辭職報告通常包括以下幾個方面的內容：一是對工作的總結和回顧；二是說明離職的原因；三是對公司的感謝和祝福；四是對未來工作的規劃，辭職報告的目的是為了讓公司和領導了解員工的真實想法，以便公司在員工離職后做出相應的安排。

而辭職申請則是員工正式提出離職請求的過程，需要員工向公司或上級提交一份書面申請，說明自己的離職意向、離職時間等具體事項，辭職申請通常包括以下幾個方面的內容：一是明確提出離職申請；二是說明離職的具體原因；三是提出合理的離職時間；四是對公司的感謝和道歉(如有需要)，辭職申請的目的是為了讓公司和領導了解員工的離職意愿，以便公司按照相關流程進行人事調整和交接工作。

辭職報告和辭職申請在用途上也有所不同，辭職報告主要用于向公司領導和同事傳達員工的離職意向，讓公司了解員工的想法，以便公司在員工離職后做好相關工作安排，而辭職申請主要用于向公司提交書面請求，表明員工的離職意愿，以便公司按照法定程序和規定進行人事處理。

在提交方式上，辭職報告通常由員工親自交給上級或公司領導，或者通過電子郵件等方式發送給相關人員，而辭職申請則需要員工通過正式的書面渠道向公司提交，如通過人事部門或公司指定的郵箱等途徑。

辭職報告和辭職申請在內容、用途和提交方式上有所區別，辭職報告主要是向公司領導和同事傳達員工的離職意向，而辭職申請則是員工正式提出離職請求的過程，在實際操作中，員工可以根據自己的實際情況選擇適當的方式提交辭職報告或申請。

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