簡歷自我評價是一個簡短、精準地展示自己能力和特長的環節，它能夠幫助招聘者快速了解求職者的性格特點、工作態度和價值觀，在撰寫簡歷自我評價時，應注意以下幾點：

1、突出亮點：根據自己的工作經驗和能力，選擇一兩個最能體現自己優勢的方面進行描述，如溝通能力、團隊協作、解決問題的能力等，避免使用空洞、泛泛的詞語，如“有責任心”、“工作積極”等。

2、量化成果：用具體的例子來證明自己的能力，如“在上一個項目中，我負責了項目進度管理，使得項目提前2個月完成”，這樣能讓招聘者更直觀地了解你的工作成果。

3、與職位相匹配：根據應聘的職位要求，調整自我評價的內容，使其更符合招聘方的需求，如果你應聘的是市場營銷崗位，可以在自我評價中強調自己的溝通能力和市場分析能力。

4、保持真實：誠實地評價自己的優點和不足，既不過分夸大，也不過分貶低，展示出真實的自我，讓招聘者更容易信任你。

5、簡潔明了：盡量用簡潔、精煉的語言進行描述，避免過多的廢話，自我評價的字數控制在100-200字之間為宜。

在撰寫簡歷自我評價時，要突出自己的亮點和優勢，用具體的事例來證明自己的能力，同時保持真實和簡潔，這樣才能讓招聘者對你留下深刻的印象，提高面試成功的機會。

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